Les dones demanen el que necessiten? Una troballa sorprenent | CAT.Superenlightme.com

Les dones demanen el que necessiten? Una troballa sorprenent

Les dones demanen el que necessiten? Una troballa sorprenent

Contra el teló de fons de tres ones del moviment feminista, els homes i les dones podrien afirmar que les dones demanen a les seves necessitats. En una nota més personal, si li preguntes als homes casats la mateixa pregunta, molts podrien dir "Ells mai deixen de preguntar." I si vostè és una mare o alguna vegada ha enfrontat a una mare que tracta d'aconseguir el que necessita per al seu fill - vostè sap prou com per sortir del camí!

Es tracta llavors com una sorpresa que la investigació a través de l'edat i el lloc en què es troba, en comparació amb els homes, les dones no demanen el que necessiten, sovint conformar-se amb el que s'ofereix i tendeixen a no pensar en la negociació per compte propi.

Instigada per la seva realització personal en el món empresarial que els seus homòlegs masculins havien rebut promocions, ja que havien demanat, Linda Babcock, juntament amb Sara Laschever investigat les diferències entre homes i dones en la negociació del que necessiten. Els resultats reportats en el seu llibre, les dones no fer són rellevants en la comprensió d'homes, dones i satisfer les necessitats dins i fora del lloc de treball. 

Un breu cop d'ull de relleu les diferències:

  • En un estudi dels salaris inicials per als estudiants de nivell mestres, els salaris eren $ 4.000 de mitjana més alts en els homes que en les dones. Només el 7% de les dones en comparació amb el 57% dels homes havia demanat més diners.
  • En un estudi d'adults joves demanat jugar quatre rondes de Boggle TM per a la compensació, tant homes com dones van ser aparellats per lo bé que van jugar i després van oferir $ 3.00. Tot i les queixes dels homes i les dones, nou vegades més als homes com les dones van demanar més diners.
  • En les entrevistes realitzades a més de 100 homes i dones de diferents edats, ja sigui de treball o de les mares a temps complet, es va demanar als enquestats que identifiquessin la seva última negociació. Les dones van informar els principals esdeveniments de diversos mesos del passat, com la compra d'un cotxe, mentre que la majoria dels homes es descriu una sèrie d'esdeveniments informals dins de la setmana anterior com conduir als nens, fent equip plans de treball, etc. En general, les dones no van pensar o utilitzar la negociació com part de l'estructura de la seva vida tant com els homes.

Les dones sol·licitant les seves necessitats - Un quadre confús

El que fa a la qüestió de les dones sol·licitant les seves necessitats difícil i els resultats una mica sorprenent és una barreja de gèneres, el paper i la dinàmica cultural.

Les dones li pregunten - Per Altres

La millor del que fan les dones com a mares, socis i constructors de nius és preguntar als altres. Una mirada de prop, fins i tot a les discussions entre els socis sovint revela que la dona demanant en nom d'un nen, un pare, un amic o membre de la família.

  • "No puc tenir una festa i no convidar a tothom a la seva classe - ¿com es pot fer això"
  • "Hem de deixar que es quedin aquí - Són els seus pares."

Recollint les estrelles

Les dones sovint treballen molt dur per "estrelles de recol·lecció és a dir, ser mereixedor del que volen pel que d'alguna manera els altres els donarà el que necessiten sense haver de preguntar. Una dona que treballava sense parar a casa ia l'escola estava desconcertat que mai semblava per obtenir el seu torn - que mai se li va ocórrer preguntar.

Connexions vs. Necessitats

Les dones d'ajustar el seu comportament i les necessitats per a protegir les connexions personals.

  • "Si realment vol anar al partit en lloc de la part- anirem al partit."
  • "Realment no havia planejat retirar-se, però...".

L'avantatge de ser empàtic a les necessitats dels altres és el poder que porta a connexions- tant en la situació de treball i en les relacions d'origen. El desavantatge de les dones no expressar les seves necessitats en el risc d'alterar les connexions és que algunes dones mai s'assabenten que tenen dret al fet que les necessitats i les connexions. Alguns mai s'assabenten que no deixaran de ser estimat si demanen per a si mateixos. Alguns es deixen sentir molt desfavorides.

 conformació Cultural

Autor, Linda Babcock subratlla que des del temps que les dones són les nenes que en realitat no es recomana que sol·liciti o perseguir agressivament les seves necessitats de la mateixa manera que els nens. Com a resultat ells mateixos se senten menys dret a demanar i la por de ser identificat com a "Morbo" o exigent si ho fan. L'adaptació per fer indirectament el que necessiten o per demanar menys del que realment volen poques vegades funciona bé.

En tant les relacions de treball i la llar, les persones són sovint desconcertats o frustrats per la falta de claredat.

"M'agradaria que acaba de dir el que realment vol."

"Vostè va dir que volia quedar-se a casa per al seu aniversari - No entenc per què estàs molest."

Queixar és no demanar

  • Atès que les dones són més expressius dels sentiments des del moment en què són nenes petites, que són més capaços de ventilar per reduir l'estrès. Això no garanteix, però, que l'oient sabrà el que volen canviar, corregir o fer per millorar la situació.
  • En un interessant estudi a tot el món es va trobar que els homes casats fan menys tasques domèstiques que les dones i menys tasques domèstiques que els homes que estan en unió lliure, però no es va casar - Té el matrimoni li treu el sentiment personal de les dones del dret a demanar ajuda?
  • Es queixava ella i no específicament demanar? Hauria de saber? Pot ser. Ho sap ell? Potser no.

Un suggeriment Parella paradoxal - Mentre que nosaltres sempre estem dient als homes a escoltar simplement sense tractar de resoldre el problema - aquí estem suggerint que les dones només diuen el que necessiten sense expressar tots els sentiments.

Catch - 22 per a les dones

Crucial per als seus resultats de la investigació i la seva tesi, Laura Babcock suggereix que el que ha fet que sigui difícil per a les dones negociar per les seves necessitats en el lloc de treball és que sovint no es torni a complir per fer-ho.

Babcock i altres suggereixen que encara hi ha un biaix corporatiu culturals masculina es reflecteix en el fet que els homes i fins i tot altres dones tendeixen a reaccionar més negativament les dones i després als homes que persegueixen activament a les seves necessitats o tractar de demanar de manera agressiva pel que volen.

L'adaptació negatiu és no demanar. L'adaptació positiva és per a una dona a demanar i negociar les necessitats d'una manera que és autèntic per a ella.

El que les dones aporten a la negociació en el Treball

  • En el món de les negociacions, la descomposició natural de gènere sembla ser que els homes veuen la negociació de guanyar o perdre tan competitiu. Aquest és el "Peu fix" o enfocament distributiva - un de sol s'emporta el pastís.
  • Les dones són molt més propensos a una col·laboració, integradora "fer créixer el pastís" estil de negociació. Aquest és un enfocament que treu profit de la cooperació i la construcció de relacions en la negociació de les decisions que sostenen. Implica el reconeixement de costos i beneficis per a totes les parts.
  • El món de l'empresa utilitza les dues posicions, però està reconeixent cada vegada més la viabilitat de la negociació col·laborativa com l'onada del futur en l'execució de les decisions més sostenibles. Les dones han de reconèixer el paper que poden exercir en demanar per a ells i facilitar la negociació amb els altres.

Portar-lo a casa

Per molt que els socis se senten com si realment es coneixen entre si, poden respondre per si i es pot comunicar amb un somriure o una simple lectura de la ment vista- no es recomana com una gran habilitat parella. De fet, més segur és que els socis demanen el que necessiten, més que poden confiar en un "sí", viuen amb un "no" i congruent ni - la més plena tant hi haurà.

Escoltar un podcast amb Olga Khazan parlant del seu nou article a The Atlantic "L'abella reina a l'oficina de la cantonada"

Notícies relacionades


Post Relacions quotidianes

Les 10 coses principals que els enderrocaries odien

Post Relacions quotidianes

Com fer amics amb el vostre crític intern

Post Relacions quotidianes

Donar consells sexuals a les meves filles grans

Post Relacions quotidianes

No superes els efectes dun pare alcohòlic

Post Relacions quotidianes

La veritat, latreviment i les conseqüències damagar el vostre veritable jo de la teva parella

Post Relacions quotidianes

5 senzills passos per crear un nou hàbit que sadhereixi

Post Relacions quotidianes

Creus en lamor veritable?

Post Relacions quotidianes

La separació conjunta i el divorci poden afectar els nens durant anys

Post Relacions quotidianes

Quan augmenta lautoconeixement sana i quan no ho fa

Post Relacions quotidianes

El joc culpable: la guia completa de culpar

Post Relacions quotidianes

Com sé que sóc digne?

Post Relacions quotidianes

Una vida vivida ridículament