Com labandonament emocional de la infància afecta la vida laboral de ladult | CAT.Superenlightme.com

Com labandonament emocional de la infància afecta la vida laboral de ladult

Com labandonament emocional de la infància afecta la vida laboral de ladult

Barry és bo en el seu treball com el gerent d'una botiga per departaments, de manera que segueix fent any rere any. Però en el fons de la seva ment, es pregunta com va acabar aquí.

Sharon va rebre el premi més dedicats venedor.

Francesca va observar amb frustració, sensació de passar per alt, ja que els seus companys de treball van ser promoguts pel cap, un darrere l'altre.

Gerent de Simon aprecia la rapidesa amb què s'ha adaptat al seu nou paper en la companyia, i el poc suport que necessita.

El cap de voluntat li va donar una qualificació de "Millora de les necessitats", citant la manca de comunicació amb els companys de treball.

Elizabeth s'afanya distància darrere de les escenes en el seu treball d'atenció al client, tractant de no cridar l'atenció sobre si mateixa. Ella no té ni idea que ella és capaç de molt més.

Si alguna vegada has estat en una de les situacions anteriors, ja saps el que se sent. Barry, Francesca, i Elizabeth estan en situacions doloroses en els seus llocs de treball, mentre que Sharon, Simon i Will estan prosperant en els seus.

És possible que es sorprengui al saber que els sis experiències de treball a aquestes persones, tan diferents com són, sorgeixen d'una causa comuna subjacent. Els sis van créixer en llars on els seus pares passen per alt les seves emocions. Tots ells van créixer amb la infantesa abandonament emocional (CEN).

El més graciós de CEN és que el deixa amb un conjunt particular de desafiaments. No obstant això, en algunes situacions, els reptes en realitat poden convertir-se en els seus punts forts. Quan es tracta del lloc de treball, el CEN és una espasa de doble tall.

Els avantatges del CEN en el lloc de treball

  1. Vostè dóna molt, i demana poc. A causa de que les seves necessitats emocionals van ser tractats com poc important quan vostè estava creixent, ara té un temps difícil sentir-se bé sobre tenir necessitats, com un dia de descans, unes vacances o un augment de sou. Està vostè un empleat molt dedicat i desitjable fa.
  2. Vostè és autònom. Quan es necessitava ajuda com un nen, no hi havia ningú allà per a vostè suficient. Ara, vostè té por que necessiti ajuda, per por que se li ha defraudat o vistos com febles. El seu valor per defecte és: "Jo puc fer això pel meu compte", i tots al teu voltant pot veure-ho.
  3. Vostè és molt responsable i fiable com un empleat. Com un nen, se sabia que eren majoritàriament pel seu compte, de manera que es va convertir d'ultra competent. Algú necessita alguna cosa? Que va a fer que succeeixi. Un problema va sorgir? Vostè va a arreglar. Altres saben que poden confiar en vostè.

Els desavantatges de CEN en el lloc de treball

  1. Inexacta autoavaluació: En créixer, no va rebre prou informació sobre la seva veritable naturalesa; ni vas ser anima a prestar atenció al que ets. Així que ara, és difícil perquè vostè sàpiga el que vol, el que li agrada i el que està bé. Això pot fer que sigui difícil per a vostè per triar la carrera correcta que se sentirà satisfactòria i gratificant per a vostè.
  2. Dificultats per demanar coses: demanar les coses que pertorben als altres d'alguna manera se sent malament a tu, així que errar pel costat de donar massa de si mateix. És més difícil perquè vostè faci per unes vacances, un augment o una promoció del que és per a la majoria de la gent, i això ho posa en una situació de desavantatge.
  3. La comunicació no és el seu punt fort: Parlar no es va animar a casa de la infància. Així doncs, no pot venir naturalment a vostè. Si el seu treball requereix per manejar situacions difícils amb els altres, o parlar de problemes interpersonals, pot tenir dificultats per fer parlar a tu mateix, i que pot ser difícil per a vostè saber què dir.

Les persones que són els més recompensats per, i èxit en els seus llocs de treball són forts comunicadors. Ells es coneixen bé, i que prestin atenció al que estan sentint i per què. Ells demanen el que volen, i acceptar l'ajuda quan la necessiten.

Pot arribar a ser d'aquesta manera també.

Comenceu ara mateix per centrar-se més en saber qui és vostè. Què li agrada? Què t'agrada? Quines són les seves fortaleses i debilitats?

Comenceu ara a prestar més atenció a les seves necessitats. Ha guanyat un augment? ¿Es mereix una promoció? Estàs per unes vacances? Si és així, pregunteu per ella.

Comenceu ara mateix per canviar la seva forma de relacionar-se amb els altres. Parlar més, assumir més reptes interpersonals. Veure com altres discuteixen temes difícils, aprendre d'ella, i en la pràctica.

D'altres han vist els seus punts forts durant anys, i s'han beneficiat de la seva competència i la seva entrega, la natura independent. Ara és el moment per tu per reconèixer el que ha d'oferir, i demanar el que es mereix.

S'ho mereixen. 

Per obtenir més informació sobre la Infància abandonament emocional (CEN), com es produeix i com aprendre les habilitats que s'hagi perdut, visiteu EmotionalNeglect.com i el qüestionari de l'abandonament emocional. És gratis!

Notícies relacionades


Post Trastorns de la infància

7 passos per conquerir una emoció dolorosa

Post Trastorns de la infància

Quin és el punt?

Post Trastorns de la infància

Criat en una família passiva-agressiva

Post Trastorns de la infància

A lestiu es va dur a terme la negligència emocional de la seva infància

Post Trastorns de la infància

Són regles familiars no tildades que executen la vostra vida?

Post Trastorns de la infància

9 passos per arribar al vostre cònjuge emocionalment descuidat

Post Trastorns de la infància

6 raons per les quals no podem trobar un psicòpata entre nosaltres

Post Trastorns de la infància

El que ningú no us va parlar de la discapacitat de dèficit datenció sexual

Post Trastorns de la infància

Els 5 passos essencials per canviar un tret de la personalitat

Post Trastorns de la infància

Què va passar per a tu quan era nen?

Post Trastorns de la infància

Tens un nen més necessit? No hi ha tal cosa

Post Trastorns de la infància

Se sent passat per alt a vegades? Aquesta pot ser la raó