La solitud del treballador de llarga durada | CAT.Superenlightme.com

La solitud del treballador de llarga durada

La solitud del treballador de llarga durada

Avui en dia, els empresaris estan exigint més hores dels seus empleats de coll blanc, amb l'objectiu d'augmentar la producció. No obstant això, els estudis han demostrat que, de fet, la productivitat no augmenta realment amb llargues hores. A més, els experts indiquen que l'excés de treball dels empleats mitjana és més solitari i apte per patir diversos problemes emocionals i físics.

Alguns diuen que el EUA és el país més excés de treball al món. Dades proporcionades pel Centre per al Progrés Americà, en comparació amb els EUA amb altres països industrialitzats i es va trobar el següent:

• Estats Units és l'únic país de les Amèriques sense un benefici de llicència parental federal.

• Els Estats Units no té una llei que limita les hores de treball per setmana, mentre que 134 països ho fan.

• Als EUA, el 85,8 per cent dels homes i el 66,5 per cent de les dones superior a 40 hores de treball a la setmana.

• Els nord-americans treballen 137 hores més a l'any que els treballadors japonesos, 260 hores més a l'any que els treballadors britànics, i 499 hores més a l'any que els treballadors francesos.

• La productivitat dels nord-americans és 400% més gran del que era el 1950, i en canvi no estan guanyant un 400% més. El nostre nivell de vida és aproximadament la mateixa.

En poques paraules, els nord-americans estan treballant més hores, però fent proporcionalment la mateixa com ho van ser en 1950. La seva qualitat de vida és sofriment i les empreses no són realment aconseguir una major productivitat dels seus empleats. Els empleats que estan descontents produeixen menys, no més.

Un estudi realitzat per Erin Reid de l'Escola de Negocis de la Universitat de Boston Questrom va trobar que els gerents no poden dir la diferència entre els empleats que treballava 80 hores a la setmana i aquells que només pretenien. Reid no va poder trobar cap evidència que els empleats underworking realment va aconseguir fer menys, o qualsevol signe que els empleats treballar en excés a terme més.

Molts estudis realitzats per Marianna Virtanen de l'Institut Finlandès de Salut Ocupacional i els seus col·legues han descobert que l'excés de treball i la tensió resultant pot donar lloc a tot tipus de problemes de salut. Aquests inclouen el somni alterada, la depressió, el consum excessiu d'alcohol, diabetis, problemes de memòria, i malalties del cor. Aquestes coses incideixen en la productivitat d'una empresa, apareixent com l'absentisme, alta rotació, i l'augment del cost de l'assegurança de salut.

Vivek H. Murthy, ex Cirurgià General, va escriure un article recent en el qual assenyala la Harvard Business Review a una "epidèmia de solitud" a Amèrica i va culpar Amèrica corporativa per aquesta epidèmia. "Les nostres connexions socials són, de fet, en gran mesura influenciats per les institucions i els entorns en què passem la majoria del nostre temps", va dir Murthy en una entrevista amb The Washington Post. "Vivim en l'era de la tecnologia més connectats a la història de la civilització, però les taxes de solitud s'han duplicat des de la dècada de 1980". I, per descomptat, treballar les hores més llargues que s'esperen avui per molts, si no la majoria dels empresaris se suma a aquesta solitud.

Murthy continua dient que, com que passem la major part del nostre temps a la feina, de vegades fins i tot els caps de setmana de treball, que és la principal font de la nostra solitud. "I si ens fixem en el lloc de treball", continua, "També es trobarà que està associat amb reduccions en l'execució de tasques. Es limita la creativitat. Es deteriora altres aspectes de la funció executiva, com la presa de decisions ".

Per tal de revertir aquest procés, els empresaris han de reconèixer que exigir als empleats a treballar més hores no és rendible. Com s'ha assenyalat anteriorment en aquest blog, quan els empleats no reben suficient somni que no funcionen tan bé l'endemà. Quan estan descontents amb les hores que se li està demanant a la feina, la seva vida personal pateix, i es duen a terme que la infelicitat en el seu treball. Es cometen més errors i treballen a un ritme més lent. La qualitat de vida en el lloc de treball es redueix a causa de les llargues hores. Tots aquests factors disminueixen la producció.

Quan els treballadors estan contents que estan disposats a treballar. Quan els treballadors se'ls dóna temps per fer connexions socials en el treball, són menys solitària i estan més disposats a fer una bona feina. Quan els treballadors saben que hi ha un marc de temps definit, diguem que el termini és de 9 am a 5 pm-they són més propensos a donar-ho tot durant aquest període de temps i fer-ho amb alegria, sabent que la seva vida personal és respectada per l'empresa.

Alguns empresaris poden pensar que si estan pagant bons salaris als seus empleats, els seus empleats han d'estar molt agraïts de tenir una feina amb bona paga, han de treballar hores que un empleat ho desitja. En alguns empleats de nivell ressentir aquest tipus d'actitud. Això els fa sentir com si estiguessin esclaus pagats. Per al pagament que reben, que s'espera que estiguin en disposició dia del seu ocupador i de la nit, i fins i tot de vegades els caps de setmana.

No n'hi ha prou per pagar als empleats i donar-los beneficis per a la salut. Qualitat de vida en el lloc de treball pot ser un factor molt més important en termes de producció per a l'empleat, així com l'ocupador. Els empresaris també poden haver de reconsiderar les seves prioritats si realment volen obtenir la màxima producció dels seus empleats.

Notícies relacionades


Post Depressió

Recuperació de lalcoholisme i la depressió

Post Depressió

Em preocupa preocupar-me per la meva depressió

Post Depressió

La meva última gran depressió

Post Depressió

La privació emocional i lherba és un pensament més verd

Post Depressió

Paritat de salut mental: quant de temps hem desperar, senyor. President?

Post Depressió

Per què comparteixo la meva experiència amb la depressió, el trastorn bipolar i lalcoholisme

Post Depressió

Embriac, deprimit i de 15 anys dedat: hi ha adaptació per a això

Post Depressió

Suïcidis en lexèrcit: un dilema quotidià

Post Depressió

Doneu-me un sharpie, un bat de beisbol i un bon parell de botes

Post Depressió

Armes i paritat: el president té la intenció de fer alguna cosa sobre la salut mental

Post Depressió

Botox: el nou antidepressiu?

Post Depressió

Per als orfes de vacances, la depressió és real